La Dirección de Empleabilidad y Alumni de la Universidad Bernardo O’Higgins (UBO), en alianza con la Fundación Chilena para la Discapacidad, organizó el seminario «Nuevos desafíos de la inclusión laboral en personas con situación de discapacidad», liderado por Matías Poblete, presidente de la fundación. Este evento tuvo como propósito analizar las actualizaciones de la Ley de Inclusión Laboral y ofrecer un espacio de reflexión que conectara a la academia, empresas y sociedad civil.
El seminario enfatizó la importancia de construir vínculos sólidos con el mundo laboral y promover iniciativas que permitan integrar a personas en situación de discapacidad en diferentes sectores económicos. Al respecto, la directora de Empleabilidad y Alumni, Alejandra Becerra, destacó: “Realizar este tipo de actividades en la Universidad refleja nuestro compromiso con la inclusión y el mundo laboral. Esta instancia surge de la constante vinculación con empresas durante el año, buscando retribuir su colaboración mediante espacios de encuentro y aprendizaje como este”.
Matías Poblete, encargado de la jornada, abordó las modificaciones introducidas por la Ley 21.690, promulgada en agosto de este año, señalando: “Es fundamental vincular a la academia, el sector privado y la sociedad civil para ofrecer diversas perspectivas sobre un tema que requiere un enfoque integral. Nuestra fundación, con 17 años de trayectoria, busca reducir las barreras que enfrentamos las personas con discapacidad para alcanzar la igualdad de oportunidades”.
Entre los asistentes, Hans Tohá, psicólogo titulado de la UBO y miembro del área de Reclutamiento y Selección del Hospital San José, comentó: “Este seminario nos permitió desarrollar herramientas en el área de reclutamiento y selección del hospital. Estamos en pro de crear flujos y nuevos procesos que nos ayuden a llegar a una mayor gama de postulantes y personas a nivel nacional, impulsando así la inclusión y la diversidad”.
Por su parte la también alumni, Grace Muñoz, jefa del área de Reclutamiento y Selección del Hospital San José, agradeció el espacio formativo que la UBO ofrece a sus egresados: “La idea es desarrollar herramientas entorno a la temática y entregar procesos inclusivos desde nuestra área de selección, abordando también la realidad hospitalaria”.
El seminario reafirmó el compromiso de la Universidad Bernardo O’Higgins con la inclusión y la formación integral de sus estudiantes y egresados, posicionándose como un actor clave en la construcción de un mercado laboral más justo y equitativo. A través de estas actividades, la UBO demuestra su interés por formar profesionales conscientes y preparados para enfrentar los desafíos de la sociedad actual.
